ROPSTVO I ZAVISNOST - DVE RAZLICITE KATEGORIJE, ALI SE SVODE NA JEDNO ISTO - GUBLJENJE SLOBODE! I DOK NAS ROBOVIMA PRAVE "GOSPODARI" ,ZAVISNICIMA SE PRAVIMO MI SAMI!
Čak 80 odsto poslodavaca u Srbiji tera radnike da budu dostupni i dan i noć, pa im zato daju mobilne uređaje s internet priključkom, pokazalo najnovije istraživanje Evrostata
Čak četiri petine radnika u Srbiji mora da bude na raspolaganju
poslodavcima 24 sata dnevno, a da ovo nije samo zaključak na osnovu
očigledno sve prisutnijeg otimanja slobodnog vremena radnicima već
činjenica, potvrđuje analiza Evropske statistike (Evrostat).
Prema Evrostatovoj analizi poslodavaca sa više od 10 zaposlenih koji zaposlenima daju mobilne uređaje sa internet priključkom kako bi mogli da rade i budu informisani i van radnog vremena, Srbija se našla u samom vrhu i sa 79 odsto firmi koje su to radile u 2019. zauzela je 11. mesto od 33 analizirane evropske zemlje.
- Procenat firmi u EU koje ovako „daruju“ zaposlene povećan je sa 65 odsto u 2018. na na 68 odsto u 2019. U Srbiji je ovaj „pokazatelj ekonomske
razvijenosti“ još brže povećan, sa 75 na 79 procenata, te tako našu
lidersku poziciju učvršćuje u jugoistočnoj Evropi, a u odnosu na prosek
EU pokazatelj je dodatno udaljen.
U Evropi je svega 10 zemalja, za koje postoje podaci a koje imaju
veći udeo radnika dostupnih 24 sata od Srbije, Finska (96%) i Danska
(92%) predvode listu.
Država je napravila sistem da radna snaga bude apsolutno zavisna od volje poslodavca i države. Ogroman broj ugovora sa radom na određeno vreme, zapošljavanje preko agencije za posredovanje, razni vidovi nestabilnog i fleksibilnog rada omogućuju poslodavcu da radi šta hoće. On kaže radniku „moraš da mi budeš dostupan 24 sata“ i taj mučenik, kome produženje ugovora zavisi od toga, pristaje na sve, jer ne želi da izgubi radno mesto i sredstva egzistencije -ETO JE I ZAVISNOST, MADA U MALO DRUGACIJEM KONTESTU ,ALI MNOGO GORA!
Da, ovakav odnos prema zaposlenima predstavlja kršenje Zakona o radu, jer se rad van redovnog radnog vremena ne plaća: - Zakon o radu kaže da je svaki rad mimo redovnog radnog vremena prekovremeni rad koji mora da se plati. S druge strane, takav vid rada dovodi do velikog fizičkog i psihičkog opterećenja zaposlenog, jer se on ni u slobodno vreme ne odvaja od mobilnog telefona i ne sme da započne da radi nešto svoje očekujući poziv iz preduzeca.
Eto recimo opravdanje za nase konstantno gledanje u mobilni telefon, mada i nije bas tacno. Jer u mobilni gledaju i bas mala deca, i tinijdzeri i zaposleni i bake i deke, dakle svi.
I kako sad covek da se oslobodi stresa koji mu stvara mobilni telfon ( kada se radi o dostupnosti preduzecu)? Da upotrebi drugu zavisnost, od pusenja, alkohola, kockanja, droge...
Da jednom leci drugu!!!!
ODAVNO SE OVO DOGADJA! NEKADA POMISLIM DA JE MOBILNI I IZMISLJEN ZATO DA NEKO MOZE DA TE PROGANJA 24/7 - DEVOJKA, SEF, MAMA, PRIJATELJ...
SLOBODA JE NESTO NAJDRAGOCENIJE STO COVEK IMA! MIRNO SMO JE SE RESILI! BEZ PITANJA I PROBLEMA! STRASNO! NEKADA SE GINULO ZA SLOBODU1 DANAS MIRNO PRISTAJEMO DA BUDEMO ROBOVI I ZAVISNICI OD SVEGA!
Čak 80 odsto poslodavaca u Srbiji tera radnike da budu dostupni i dan i noć, pa im zato daju mobilne uređaje s internet priključkom, pokazalo najnovije istraživanje Evrostata
Prema Evrostatovoj analizi poslodavaca sa više od 10 zaposlenih koji zaposlenima daju mobilne uređaje sa internet priključkom kako bi mogli da rade i budu informisani i van radnog vremena, Srbija se našla u samom vrhu i sa 79 odsto firmi koje su to radile u 2019. zauzela je 11. mesto od 33 analizirane evropske zemlje.
Država je napravila sistem da radna snaga bude apsolutno zavisna od volje poslodavca i države. Ogroman broj ugovora sa radom na određeno vreme, zapošljavanje preko agencije za posredovanje, razni vidovi nestabilnog i fleksibilnog rada omogućuju poslodavcu da radi šta hoće. On kaže radniku „moraš da mi budeš dostupan 24 sata“ i taj mučenik, kome produženje ugovora zavisi od toga, pristaje na sve, jer ne želi da izgubi radno mesto i sredstva egzistencije -ETO JE I ZAVISNOST, MADA U MALO DRUGACIJEM KONTESTU ,ALI MNOGO GORA!
Da, ovakav odnos prema zaposlenima predstavlja kršenje Zakona o radu, jer se rad van redovnog radnog vremena ne plaća: - Zakon o radu kaže da je svaki rad mimo redovnog radnog vremena prekovremeni rad koji mora da se plati. S druge strane, takav vid rada dovodi do velikog fizičkog i psihičkog opterećenja zaposlenog, jer se on ni u slobodno vreme ne odvaja od mobilnog telefona i ne sme da započne da radi nešto svoje očekujući poziv iz preduzeca.
Eto recimo opravdanje za nase konstantno gledanje u mobilni telefon, mada i nije bas tacno. Jer u mobilni gledaju i bas mala deca, i tinijdzeri i zaposleni i bake i deke, dakle svi.
I kako sad covek da se oslobodi stresa koji mu stvara mobilni telfon ( kada se radi o dostupnosti preduzecu)? Da upotrebi drugu zavisnost, od pusenja, alkohola, kockanja, droge...
Da jednom leci drugu!!!!
ODAVNO SE OVO DOGADJA! NEKADA POMISLIM DA JE MOBILNI I IZMISLJEN ZATO DA NEKO MOZE DA TE PROGANJA 24/7 - DEVOJKA, SEF, MAMA, PRIJATELJ...
SLOBODA JE NESTO NAJDRAGOCENIJE STO COVEK IMA! MIRNO SMO JE SE RESILI! BEZ PITANJA I PROBLEMA! STRASNO! NEKADA SE GINULO ZA SLOBODU1 DANAS MIRNO PRISTAJEMO DA BUDEMO ROBOVI I ZAVISNICI OD SVEGA!
Нема коментара :
Постави коментар