SAMOUBISTVO NA RADNOM MESTU

SAMOUBISTVO SVE VISE DOBIJA NOVU DIMENZIJU! ZASTO SAMOUBICE VISE NE IZVRSAVAJU SAMOUBISTVA ZBOG NEUZVRACENE LJUBAVI ILI DUGOVA?  NOVI TREND USLOVNO TAKO NAZVAN SU SAMOUBISTVA NA RADNOM MESTU?! DAKLE ULAZIMO U ERU KAD RAD NE SAMO DA JE OBEZVREDJEN NEGO I TOLIKO STRESAN DA VODI KA SAMOUBISTVU!
Dok kompanije nastavljaju da ignorišu preporuke koje bi dovele do boljeg zdravstvenog stanja zaposlenih kao i preporučene programe za upravljanje stresom, broj osoba koje su svoj život okončale samoubistvom u SAD-u dostigao je novi rekord, stoji u skorašnjem izveštaju Biroa za statistike o radu. Kako je to naglašeno u Washington Post-u, u izveštaju objavljenom u decembru 2019. godine stoji da, iako se broj poginulih na radnom mestu smanjio, stopa samoubistava skočila je za 11% između 2017. i 2018, sa ukupno 304 ovakva samoubistva. Takođe, iz Biroa dodaju i da je ova brojka u realnosti verovatno mnogo veća.
va su slučaja koja su uzdrmala javnost i privukla pažnju na samoubistva na radnom mestu ili ona povezna sa radnim mestom, posebno usled ekstremno loših radnih uslova: u septembru se jedan zaposleni u Fejsbuku ubio u zgradi kompanije; ova kompanija je nakon toga makar jednom zaposlenom naložila da ne diskutuje o ovom incidentu.
A u decembru, nekadašnji direktor francuske telekomunikacione kompanije Orange osuđen je na četiri meseca zatvorske kazne, nakon što je presuđeno da su njegove taktike koje su uključivale otpuštanje viška radnika izazvale 19 samoubistava među zaposlenima između 2008. i 2009. godine (iako su advokati rekli da je broj zaposlenih koji su se ubili i više nego duplo veći od ove cifre).
Ovaj izveštaj ni ne pokušava da objasni zbog čega se sve više ljudi ubija na svom sopstvenom radnom mestu. Ipak, ukoliko stanje bude ovako loše, kompanije će morati da ponude mnogo više od povremenih seminara ili prostora za meditaciju, kako bi njihovi zaposleni ostali dobrog mentalnog zdravlja.
Baš kao što je navedeno u tekstu Washington Post-a, zaposleni su uznemireni: “Nakon ovako traumatičnih događaja, šefovi obično ne znaju šta da rade: kako da se posavetuju i podrže svoje zaposlene, ali i one koji su posvedočili smrtima? Šta da kažu javnosti, i koliko da zadrže u krugu firme?“ Eksperti za korporativno upravljanje rizikom i prevenciju samoubistva predlažu kompanijama da porazmisle šta mogu da učine kako bi bili bolja podrška svojim zaposlenima. “Nadamo se da će jednog dana mentalno zdravlje postati rutinski deo zdravstvenih programa u kompanijama, kao što se rutinski dobija vakcina protiv gripa, ili kao što se proverava krvni pritisak,“ rekao je za Post Koulin L. Kar, direktor Nacionalne alijanse za prevenciju samoubistva.
Podaci prikupljeni u skorašnjim istraživanjima, kao i ono što su saznale grupe koje se bore za vidljivost ovih događaja ukazuju na to da se ove stvari i dalje dešavaju. Kao odgovor na ovaj problem, nekoliko vodećih grupa za prevenciju samoubistava objavile su 2019. prvu knjigu Nacionalnih smernica za prevenciju samoubistva na radnom mestu, zajedno sa sajtom: WorkplaceSuicidePrevention.com.  Ovaj sajt nudi, između ostalog, listu “Ključnih stvari na zdravom radnom mestu,” kao što su “mogućnost bolovanja u odgovarajućem trajanju,“ “nepostojanje tolerancije na zlostavljanje i diskriminaciju,“ “provere zdravstvenog stanja“ i druge bazične ideje o tome kako bi kompanije trebalo da tretiraju svoje zaposlene - kao ljude.

ČinjenicePREKOMERNI STRES MOŽE DA DOVEDE DOnapada anksioznosti, razdražljivosti i strahagubitka sna i apetitapojave šećerne bolesti i povišenog pritiskaporodičnih svađadepresije i drugih psihičkih poremećaja samoubistva

U Srbiji se u poslednje tri decenije loša ekonomska situacija i nezaposlenost povezuju sa samoubistvima i ubistvima, često i čitavih porodica. Na osnovu ostavljenih oproštajnih pisama saznajemo da su uzrok ozbiljni i nerešivi finansijski problemi za te porodice, pre svega za očeve koji su počinili ubistva i samoubistvo . Dobijanje otkaza je takođe jedan od faktora za samoubistvo. Prema istraživanjima, i u bivšim republikama stare Jugoslavije povećana stopa suicida povezuje se sa društvenim faktorima i socijalnim problemima. Navodi se socijalno raslojavanje, materijalni problemi, učestvovanje u ratu i dostupnost oružjaNemaština i nepravdaNajnovije istraživanje švajcarskih naučnika pokazuje da je nezaposlenost povezana sa petinom slučajeva suicida u celom svetu, a i srpski stručnjaci se slažu da je, u okolnostima nemaštine, nagomilane nepravde, iskrivljenih vrednosti i nedostatka perspektive - gubitak posla postao glavni okidač za samoubistvo.Najavljuju samoubistvo- Među najčešćim okidačima za samoubistvo su gubitak deteta i supružnika, ali i gubitak posla. Na prvom mestu je strah od egzistencije, naročito jer je finansijska situacija već teška. Ljudi sebi postavljaju pitanja kako će živeti, od čega, kako će izdržavati porodicu i decu, plaše se da ne znaju ništa drugo da rade, što na kraju dovodi do teške depresije koja vodi u suicid - kaže psiholog Nebojša Jovanović i dodaje da je, pored ekonomskog, važan i socijalni faktor:- U vremenu u kojem živimo mnogo ljudi većinu svog vremena provodi upravo na poslu i poistovećuje sebe sa profesijom ili mestom gde rade. Bez tog posla, osećaju se kao da više ništa ne vrede, da su propali kao ljudi i da im je neko izvukao tlo pod nogama. Plaše se osude sredine, gubitka prijatelja i kolega.Milena Jerkov iz Centra za prevenciju suicida Srce kaže da gubitak posla jeste jedan od najvećih stresova koji čovek može da doživi.- Posebno u Srbiji, u kojoj ljudi već teško žive, otkaz na poslu može da izazove dodatni stres i bude „kap koja je prelila čašu“. Javljaju nam se često ljudi koji žele da okončaju život jer su ostali bez radnog mesta, a oni u tim situacijama a oni ne razmišljaju racionalno, već samo žele da muka ode - kaže Jerkov i naglašava da sledi period pun neizvesnosti .Znaci jos vise ako je to moguce stresa na poslu i zbog njega!
OVA CETVRTA TEHNOLOSKA REVOLUCIJA DONELA JE LJUDIMA KATEGORIJU TEHNOLOSKI VISAK. SVAKI KORAK NAPRED  UTEHNOLOGIJI VODI KA SMANJIVANJU RADNE SNAGE. A DOK RADIS SVAKI DAN SI POD STRESOM DA LI CES RADITI I SUTRA. DANAK POTROSACKOM DRUSTVU PLACAJU ONI KOJI SU OSETLJIVIJI. ONI KOJI NISU NA VREME OCVRSLI ZA OVAKAV NACIN ZIVOTA!
JEDINO BI MOGAO DA SE NAPISE NEKI APEL POSLODAVCIMA, DA POKUSAJU DA NAS NE DRZE TOLIKO POD STRESOM OD OTKAZA, A LJUDIMA - RADNOJ SNAZI MOGU DA PORUCIM - JESTE ZIVOT U POTROSACKOM DRUSTVU MOGUC JEDINO AKO IMAS NOVAC ,ALI NI OTKAZ NIJE KRAJ SVETA. ZIVOT JE JEDAN ,A POSLA CE UVEK BITI. I KAD NAS ZAMENE ROBOTI, TREBACE NEKO NJIH DA PRAVI!